Onze werkwijze 

Voor werkgevers

Je draagt verantwoordelijkheid voor mensen, planning en resultaat. Tegelijk lopen projecten door, komen nieuwe offertes of aanbestedingen eraan en wil je continuïteit in je team. Daarom zoek je tijdelijke versterking óf een vaste professional die past bij jouw organisatie en snel waarde toevoegt, zonder gedoe of risico’s.

Of het nu gaat om een interim projectmanager die direct inzetbaar is, of om werving & selectie van vast personeel voor de lange termijn: wij zorgen voor rust, overzicht en zekerheid.

Hoe helpen wij?

1. Kennismaking (vrijblijvend)

We starten met een persoonlijk gesprek om jouw organisatie écht te begrijpen. Waar staat de organisatie nu? Waar zit de druk? En gaat het om tijdelijke capaciteit, structurele versterking, of is dat nog niet helemaal duidelijk?

Ik denk actief met je mee, scherp het profiel aan en geef eerlijk advies over:

  • De rol en verantwoordelijkheden
  • Interim versus vast (wat is hier verstandig?)
  • Haalbaarheid, timing en risico’s
  • Inhoudelijke én contractuele aandachtspunten

Dit gesprek is altijd vrijblijvend en bedoeld om samen helderheid te krijgen.

2. Het vinden van de juiste professional

Geen organisatie is hetzelfde. Daarom zoeken we gericht naar een professional die past bij jullie situatie: inhoudelijk, qua persoonlijkheid én cultuur.

Dat kan zijn:

  • Een interim projectmanager voor tijdelijke inzet
  • Of een vaste medewerker via werving & selectie

De kandidaten die wij voorstellen:

  • Hebben aantoonbare relevante ervaring
  • Beschikken over sterke referenties
  • Zijn persoonlijk gesproken en inhoudelijk getoetst
  • Voldoen bij interim-inzet aan het Keurmerk SNA (conform DBA-wet- en regelgeving)

Zo voorkom je verrassingen en maak je keuzes met vertrouwen.

3. Voorstelronde

Zodra we minimaal twee passende kandidaten hebben, stellen we deze persoonlijk aan je voor.

Je krijgt inzicht in het profiel van de kandidaten:

  • Achtergrond en werkervaring
  • Manier van werken
  • Motivatie en verwachtingen
  • Beschikbaarheid

Zo kun je een weloverwogen keuze maken voor de professional die het beste aansluit bij jouw organisatie. Nu én op de langere termijn.

4. Afspraken & start

Na jouw keuze leggen we heldere afspraken vast over:

  • Contractvorm (interim of vast)
  • Verwachtingen
  • Evaluatiemomenten
  • Resultaten

Zo weet je precies waar je aan toe bent en heb je op het juiste moment zekerheid over capaciteit. De professional kan starten wanneer dat voor jouw organisatie nodig is.

Conclusie

Kennismaken? Vanuit onze visie stellen we persoonlijk contact op prijs. Bel daarom Jacinto Louisa via 030 227 26 31, maar mailen mag natuurlijk ook: mail@valuen.nl.